Avendo esplorato sia i legami rigidi che quelli deboli, arriviamo ora al punto cruciale: come trovare un equilibrio tra questi due estremi per costruire un’organizzazione resiliente, efficiente e innovativa.
Con il direttore d’orchestra e formatore Daniele Agiman raccontiamo il mondo all’intersezione tra musica, arte e formazione aziendale. Joe Casini: “Buongiorno, buona domenica e benvenuti ad una nuova puntata di Mondo Complesso, il podcast sulla complessità del mondo. Oggi abbiamo un ospite fantastico e sono sicuro che questa puntata rimarrà nella storia del podcast perché abbiamo…
Mentre Italia e Ue discutono di come regolamentare l’intelligenza artificiale, sentiamo ancora dire che la tecnologia non si può fermare per decreto. Ma non è vero
Da millenni, l’umanità si è organizzata attraverso una rete di legami sociali. Questi legami, intessuti tra individui, hanno avuto un impatto significativo sulla direzione e sul progresso della società. Sono essi che definiscono la struttura di ogni organizzazione, dalla famiglia alla comunità, fino ad arrivare alla struttura delle aziende. Ma quali sono i tipi di legami presenti in un’azienda e come influenzano la sua organizzazione e il suo funzionamento?
Con il giornalista Nicolas Lozito raccontiamo come cambia l’informazione al tempo della crisi climatica, tra digitalizzazione, nuove opportunità e sfide sempre più complesse. Joe Casini: “Buongiorno, buona domenica e benvenuti a questa nuova puntata di Mondo Complesso il podcast in cui parliamo della complessità del mondo, oggi ne parliamo con Nicolas Lozito, quindi benvenuto Nicolas Nicolas…
Una delle cose più affascinanti che ho scoperto nel corso degli anni, è il modo in cui i diversi stadi evolutivi della nostra specie si riflettono nella fisiologia del nostro cervello, ovvero la cosiddetta teoria dei tre cervelli.